Ökosystem Batterie in Mitteldeutschland

Gemeinsam mit den im Projekt mitwirkenden Innovationsclustern, Trägern der beruflichen Bildung und wissenschaftlichen Einrichtungen sollen zunächst aktuelle und künftige Qualifizierungsbedarfe von Unternehmen entlang der mitteldeutschen Wertschöpfungskette der Batteriezellfertigung identifiziert werden, um darauf aufbauend ein systematisches, bedarfsgerechtes und nachhaltiges Qualifizierungskonzept entwickeln, erproben, implementieren und verbreiten zu können. Im Fokus liegen dabei Kleist- und Kleinunternehmen, sowie mittelständische Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit Konzernen der Batteriewertschöpfungskette wird aber nicht ausgeschlossen.

Als externes Beratungsgremium ist ein Fachbeirat aus Vertretungen von Kammern, Forschungseinrichtungen, Unternehmen, regionalen Wirtschaftsförderungen und der Bundesagentur für Arbeit installiert. Dieser funktioniert neben der beratenden Tätigkeit auch als Multiplikator und ist Teil der Öffentlichkeitsarbeit.

Als erste Maßnahmen sind die Analyse der wichtigsten Akteure entlang der Batteriewertschöpfungskette vom Rohstoff über die Zell- und Batterieherstellung, hin zum Batterierecycling sowie das Zusammenstellen eines qualifizierten Fachbeirates geplant. Dieser soll sich aus Vertretungen von Sozialorganisationen, regionalen Arbeitsagenturen und Expertise aus Politik und Bildung zusammensetzen.

Quelle: https://www.energy-saxony.net/aktuelles/projekte/batterie-md.html (jüngster Zugriff: 14.02.2024)

Primäres Ziel ist das Erstellen von maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigungen im Bereich der Batteriewertschöpfungskette. Diese können dauerhaft als in-house Schulung oder als Teil des Angebotes von Bildungsträgern genutzt werden, um die Arbeits- und Fachkräfte der, sich im Entstehen befindlichen Branche, maßgeschneidert weiterzubilden. Die Unternehmen sollen dabei aus einem Pool von angebotenen Bildungsmodulen das optimale Angebot für die eigenen Mitarbeitenden zusammenstellen können.

Während des Projektes soll auch eine Prozesskettenanalyse der gesamten Wertschöpfungskette durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede der jeweiligen Arbeitsschritte zu erkennen die benötigte Weiterqualifikation anzubieten.

Als Nebeneffekt sollen die Unternehmen und deren Arbeitsstellen transparenter und bekannter gemacht werden, um ein größere Fachkräftepublikum anziehen zu können.